سامانه مدیریت عملکرد، دارای زیرساختی پویا جهت طراحی نظام ارزیابی، ارزیابان و واحدهای ارزیابی بوده و ارزیابی عملکرد در سطوح مختلف منابع انسانی، واحد، سیستم و فرایند و تحلیل شاخصهای کارایی مبتنی بر مدل ریاضی تحلیل پوششی دادهها (DEA) را فراهم میسازد.
