نگاهی چند به نمونه‌ای از انواع مهارت کلیدی که باید به آن بپردازید.
همه‌ی ما گاه و بیگاه به بهانه‌ی شروع سال جدید یا شروع یک شغل جدید یا ورود به مرحله‌ی جدیدی از زندگی تصمیم می‌گیریم مهارت‌های خود را توسعه دهیم؛ اما گاهی نمی‌توانیم به سادگی، مهارت‌های کلیدی مورد نیاز را تشخیص دهیم یا اینکه به جای مهارت‌های پایه به سراغ مهارت‌های سطحی‌تر می‌رویم.
در اینجا چند گزینه برای توسعه سبد مهارت‌های شما آمده است:
«مهارت‌های پایه»
|
حل مسئله |
برنامه ریزی |
|
خلاقیت، ایده پردازی و نوآوری |
یادگیری |
|
مهارت ارتباط شفاهی |
مطالعه حرفه ای |
|
مهارت ارتباط نوشتاری |
ارتباط بین فردی |
|
بازیابی پس از شکست |
خودانگیزی (انگیزه دادن به خود) |
|
زمان بندی فعالیت‌ها |
گزارش نویسی |
|
تصمیم گیری پخته‌تر |
مشاهده |
|
تنظیم رابطه بهتر با پول |
تخمین زدن و برآورد کردن |
«مهارت‌های سطح اول»
|
مسئولیت پذیری |
همکاری با دیگران (فردی / سازمانی) |
|
شناخت و مدیریت هیجانات |
مدیریت تعارض |
|
یادگیری زبان انگلیسی (یا هر زبان دیگر) |
انعطاف پذیری |
|
مهارت حضور در جمع |
کار تیمی |
|
تفکر نقادانه |
اخلاق حرفه ای |
|
حمایت اجتماعی |
مدیریت استرس |
|
مهارت فروش |
مهارت ارائه |
«مهارت‌های سطح دوم»
|
کاریزما و تاثیرگذاری بر روی دیگران |
استقرار تکنولوژی در محیط کسب و کار |
|
مذاکره |
مدیریت انسان‌ها |
|
مهارت ریسک کردن |
برندسازی شخصی |
|
مهارت تفویض کار به دیگران |
ایجاد اعتبار تخصصی |
|
مدیریت پروژه |
تدریس |
|
مدیریت مالی |
مدیریت جلسات |
«مهارت‌های سطح سوم»
|
تعریف و تدوین چشم انداز |
شناخت محیط اطراف (شغلی و اقتصادی) |
|
مربی گری و منتورینگ |
ارائه مشاوره به دیگران |
|
تفکر استراتژیک |
کارآفرینی |
«مهارت‌های تخصصی»
|
استراتژی محتوا |
گیمیفیکیشن |
|
بازاریابی محتوا |
تولید محتوا |
|
دیجیتال مارکتینگ |
تحقیق و تحلیل اطلاعات |
|
آشنایی با رسانه‌ها |
مدیریت شبکه‌های اجتماعی |
|
جمع آوری و مستندسازی اطلاعات |
مدیریت بازاریابی |
منبع: https://motamem.org
