استاندارد مدیریت منابع انسانی؛ استخدام_راهنما، که پیش نویس آن در کمیسیونهای مربوط بـر مبنـای پذیرش استانداردهای بین‌المللی یا منطقه‌ای به عنوان استاندارد ملی ایران به روش اشاره شده در مورد الف، بند ۷، استاندارد ملی ایران شماره ۵ تهیه و تدوین شده، در دویست و سیزدهمین اجلاسیه کمیته ملی استاندارد مدیریت کیفیت مورخ ۱۳۹۶.۱۲.۱۴ تصویب شد.
استاندارد مدیریت منابع انسانی، استخدام_راهنما، که پیش نویس آن در کمیسیونهای مربوط بـر مبنـای پذیرش استانداردهای بین‌المللی/ منطقه‌ای به عنوان استاندارد ملی ایران به روش اشاره شده در مورد الف، بند ۷، استاندارد ملی ایران شماره ۵ تهیه و تدوین شده، در دویست و سیزدهمین اجلاسیه کمیته ملی استاندارد مدیریت کیفیت مورخ ۱۳۹۶.۱۲.۱۴ تصویب شد. اینک این استاندارد به استناد بند یک مادة ۳ قانون اصلاح قوانین و مقررات مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران، مصوب بهمن ماه ۱۳۷۱، بـه عنـوان اسـتاندارد ملی ایران منتشر می‌شود.
استانداردهای ملی ایران بر اساس استاندارد ملی ایران شمارة ۵ (استانداردهای ملی ایـران- سـاختار و شـیوة نگارش) تدوین می‌شوند. برای حفظ همگامی و هماهنگی با تحولات و پیشرفت‌های ملی و جهـانی در زمینـه صنایع، علوم وخدمات، استانداردهای ملی ایران در صورت لزوم تجدیدنظر خواهند شد و هـر پیشـنهادی کـه برای اصلاح یا تکمیل این استانداردها ارائه شود، در هنگام تجدیدنظر در کمیسیون فنی مربوط، مورد توجـه قرار خواهد گرفت. بنابراین، باید همواره از آخرین تجدیدنظر استانداردهای ملی ایران استفاده کرد.
سند این استاندارد ملی (که از پیوست این محتوا، قابل دانلود می‌باشد) بر مبنای پذیرش استاندارد بین المللی زیر به روش معادل یکسان، تهیه و تدوین شـده و شامل ترجمه تخصصی کامل متن آن به زبان فارسی می‌باشد و معادل یکسان استاندارد بین‌المللی/منطقـه‌ای مزبور است:
ISO ۳۰۴۰۵: ۲۰۱۶, Human Resource Management - Guidelines on Recruitment
0 نظر